近日，南京集成电路设计服务产业创新中心启动。此外，南京江北新区发布了《南京江北新区集成电路人才试验区政策（试行）》，此次出台的集成电路人才新政从人才引进、留才奖励、人才培养、生活配套四个方面出台10条新举措，积极推进江北新区集成电路人才试验区建设。
据悉，在留才奖励方面，企业首次达到一定规模给予核心团队最高1000万元奖励。同时政策支持范围扩大至所有集成电路领域企业，均享受相应的购房补贴、租赁补贴、购买人才住房（共有产权房）、承租人才公寓、公共租赁住房政策，为人才提供优先购买商品住房服务。
据了解，集成电路人才新政围绕新区“芯片之城”建设，涵盖集成电路产业设计、封装、测试、制造、材料、设备各领域，覆盖从顶尖人才和团队、高层次人才、海外人才、名校优生到在校实习生的全链条人才，从引、育、留、用四个维度给予保障。人才新政适用范围为江北新区直管区，自发布之日起执行试行一年，一年后还将根据执行情况进行优化调整。这是继“创业江北”人才十策及优化升级2.0版发布实施后的又一新区产业人才新政。
罗群表示，新区紧盯“三区一平台”战略定位，大力建设“芯片之城”，围绕产业链布局创新链、围绕创新链培育产业链，积极打造集成电路产业高地。新区出台了系列高含金量的人才政策，大力培育集成电路创新创业人才，同时，新区持续优化集成电路创新生态体系，重点打造以产业技术研创园为载体的集成电路设计及综合应用基地、以南京软件园为载体的集成电路设计产业基地、以智能制造产业园为载体的集成电路先进制造产业基地。
罗群指出，今天集成电路设计服务产业创新中心正式启动，未来还将筹建“集成电路产业协同创新学院”等配套服务项目，进一步优化集成电路产业创新生态体系。希望大家以本次高峰论坛为契机，欢迎海内外集成电路企业和创新创业人才到新区参观考察、投资兴业，共同把握新区建设“芯片之城”的历史机遇，在发展合作中实现互利共赢，携手推动集成电路产业发展迈上新台阶。
东南大学党委常委、总会计师丁辉表示，东南大学是一所综合性的研究型大学，目前，东大拥有国家专用的集成电路系统的工程研究中心、光传感通信网络国家地方研究中心和人工智能学院等国际先进的科研平台。新区集成电路的发展，从初始的产业规划，到后期具体项目的执行，再到广大产业从业人员的培训，东南大学都积极参与。未来，东南大学将全方位全过程投入支持，深化校地融合，共同为我国集成电路产业的发展作出积极的贡献。
论坛还围绕“面向产业关键技术，支撑集成电路设计业走向全球之巅”主题，探讨集成电路设计服务产业的未来创新发展路径。东南大学首席教授时龙兴就《集成电路技术创新》进行详细阐述，EDA领域资深专家熊晓明深入解读了《EDA行业难点分析》，华大九天董事长刘伟平则做了《EDA产业化及创新中心发展思路》的演讲。
拓展阅读
《南京江北新区集成电路人才试验区政策（试行）》政策四维度内容解读
《南京江北新区集成电路人才试验区政策（试行）》从人才引进、留才奖励、人才培养、生活配套四个方面给予支持。
1、人才引进方面有什么举措？
人才引进政策分别从顶尖人才及团队引进、人才工程申报、海外人才集聚、依托社会组织引进领军人才、名校优生补助等方面给予支持。其中，对顶尖人才及团队一事一议，资助额度上不封顶，在新区新登记注册集成电路企业可参照享受高新技术企业相关政策。
第一条、大力引进高端人才。实施集成电路人才集聚计划；对集成电路重点领域的全球顶尖人才和团队，实行一事一议、特事特办，资助额度上不封顶；集成电路领域人才在新区申报人才工程的，给予加分支持；完善社会化、市场化人才认定机制；在新区新登记注册集成电路企业，即可参照高新技术企业享受研发费用加计扣除税收优惠、所得税优惠等相关政策。
第二条、加快集聚海外人才。对海外集成电路领域人才来新区发展的，配备服务专员，提供全程代办服务，优先协调解决出入境、人才住房、子女入学、医疗保障、创新创业等服务需求。
第三条、拓宽领军人才引进渠道。积极发挥校友会、行业协会等社会组织作用，推荐集成电路领域领军人才到新区创新创业的，每名领军人才给予社会组织5万元的奖励，每家社会组织每年最高奖励50万元。
第四条、大力集聚名校优生。对经认定的高校微电子等专业毕业，在新区从事集成电路相关工作的人才，可不受毕业高校、学科的限制，最高给予每人4万元的一次性生活补贴。
2、留才激励方面有什么措施？
留才奖励政策分别从高层次人才个税奖补、IC设计专项奖励、规模企业核心团队奖励三个方面给予支持。其中，对企业新引进年薪收入超过50万元的高端人才，以用人单位代扣代缴个税为标准，超过应纳所得税额10%的部分给予用人单位奖补；设立50亿元的集成电路产业专项基金和IC设计专项奖励，企业首次达到一定规模给予核心团队最高1000万元奖励。
第五条、加大高层次人才奖补支持。集成电路设计企业新引进年薪收入超过50万元的高端人才，以用人单位为其支付的年度工资薪金收入所代扣代缴个人所得税作为标准，超过应纳所得税额10%的部分，给予用人单位奖补。奖补资金主要用于人才绩效奖励。
第六条、设立IC设计专项奖励。面向在新区从事IC设计的人员，定期组织开展集成电路设计突出贡献奖评选，按照评选结果给予个人最高不超过50万元的奖励。壮大集成电路产业基金规模，设立50亿元的集成电路产业专项基金，重点对芯片设计等领域给予支持。
第七条、给予核心团队奖励。对年度营业收入首次突破10亿元、50亿元、100亿元的集成电路制造企业，分别给予核心团队300万元、500万元、1000万元奖励；对年度营业收入首次突破5000万元、1亿元、2亿元的集成电路设计企业，分别给予核心团队300万元、500万元、1000万元奖励；对年度营业收入首次破1亿元、5亿元、10亿元的集成电路封装、测试以及材料、设备等企业，分别给予核心团队100万元、200万元、400万元奖励。
3、人才培训培养方面有什么支持？
人才培训、培养政策分别从职业技能培训、校地联合培养方面给予支持。成立南京集成电路产业创新学院，探索新的人才组合模式，为创新企业提供更加坚实的支撑。
第八条、加快培训紧缺适用型人才。成立南京集成电路产业创新学院，探索新的人才组合模式，为创新企业提供更加坚实的支撑，对留在新区且从事集成电路相关工作的给予培训费后补助；企业组织员工开展符合产业发展需求的技能培训，按照实际发生费用的50%给予补贴，单个企业每年补贴金额最高不超过100万元。
第九条、支持校地联合培养人才。实行导师“双聘制”，对于新区企业家在辖区高校担任客座教授，或者辖区高校教师担任新区企业导师且共同开展项目的，按每位导师每年6万元标准给予资助。新区集成电路企业设立研究生工作站的，每家企业给予10万元资助；在校生参与企业集成电路工程实践，可按每位学生2000元/月的标准给予企业实践资助，每家企业每年资助不超过100万元。
4、人才生活配套方面有什么政策？
生活配套政策将现有人才安居政策支持范围扩大至所有集成电路领域企业，均享受相应的购房补贴、租赁补贴、购买人才住房（共有产权房）、承租人才公寓、公共租赁住房政策，为人才提供优先购买商品住房服务。对符合条件的高端人才发放“人才金卡”，在鼓楼医院江北国际医院等新区医院就医、体检可享受绿色通道，优先保障持卡人子女在新区入学。
高层次人才奖补政策是个税返还吗？
不是个税返还。高层次人才奖补政策主要是针对企业新引进高层次人才，给予企业的奖励补助。政策的适用主体是新区登记注册的集成电路设计企业；政策的适用条件是企业在政策发布后，新引进了年度工资薪金收入超过50万元的高层次人才；奖补的额度是以用人单位为其支付的年度工资薪金收入所代扣代缴个人所得税作为标准，超过应纳所得税额10%的部分，引进多名人才的可以合并计算，多引进人才就可以多享受奖补政策；奖补资金是拨付给企业，用途主要是用于新引进高层次人才的绩效奖励。
和已出台的市区政策能否重复享受？
新区全面落实已出台的市委1号文件、“创业南京”英才计划、打造集成电路产业地标等相关政策，新区已出台的创新十条、“创业江北”人才十策、人才安居等相关政策也会全面执行。本政策如与其它同类政策重复的，按照“就高、不重复”原则执行。
